21 de marzo 2025
El Senado analiza una nueva propuesta de reforma laboral denominada “Ley Vaso de Agua”, que busca garantizar el acceso al agua potable para todos los trabajadores durante su jornada laboral.
La iniciativa presentada por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca del Partido Revolucionario Institucional (PRI), propone modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) para establecer la obligación de los empleadores de proporcionar agua potable en el lugar de trabajo.
- Mejorar la salud de los trabajadores: Al asegurar una adecuada hidratación, se previenen problemas de salud relacionados con la deshidratación, como fatiga y disminución del rendimiento físico y mental.
- Fomentar el consumo de agua simple: Al facilitar el acceso al agua potable, se incentiva a los empleados a optar por agua en lugar de bebidas azucaradas o carbonatadas, contribuyendo a hábitos más saludables.
- Incrementar la productividad y el clima laboral: Una adecuada hidratación está vinculada a un mejor desempeño laboral y a un ambiente de trabajo más positivo.
- Reducir gastos para los trabajadores: Al proveer agua potable en el lugar de trabajo, los empleados no tendrán que gastar en la compra de agua durante su jornada.